La Gestión del Talento Humano y el Coaching son una parte muy importante de la gestión de personas en una empresa. Requiere del estudio de los componentes de la gestión de talento humano, así como las herramientas para poner en práctica cada una de ellas. La planeación estratégica de negocios, los fundamentos de la gestión por competencias; Descripción y valoración de puestos de trabajo, procesos de selección de personas; capacitación y desarrollo, así como conocer la legislación laboral y los nuevos ajustes que afectan a la misma. Por otro lado, las habilidades y competencias desarrolladas por el Coaching y Mentoring, otorgarán a los profesionales del área una mayor solidez en el manejo de personal y desarrollo organizacional. En este programa de capacitación, se pretende abordar toda esta temática y crear cuadros profesionales en Gestión de Talento Humano y Coaching.
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¡No te quedes atrás!
Objetivo General
Formar profesionales vinculados al crecimiento empresarial que sean capaces de hacer una correcta utilización de las herramientas de la gestión de talento humano y coaching en las distintas áreas funcionales, desarrollando competencias como el visión estratégica, Orientación a resultados, Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo, Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio, Asesor experto en gestión del cambio, Asesor experto en los principios de la organización eficaz y diseño de tareas, Diseñador de herramientas prácticas para los equipos de proyecto y directivos de línea y principalmente un dotado de gran compromiso con la visión, misión y estrategia a implementar.
Objetivos Específicos
• Conocimiento de Planeación Estratégica desde el punto de vista de Gestión de Talento Humano.
• Aplicación práctica de las diferentes herramientas que se utilizan en los diferentes sistemas o componentes de la Gestión de Talento Humano.
• Diseño y elaboración de descripciones de puestos, así mismo la herramienta de evaluación de desempeño en base a OKR.
• Conocimiento de herramientas de valoración de puestos, para la comprensión de una estructura salarial.
• Diseño de una Escala Salarial desde el punto de vista técnico y organizacional.
• Diseño y ajuste del proceso de selección a la coyuntura actual.
• Aplicación de la herramienta de Programación Neurolingüística PNL.
• Conocimiento y aplicación referente a los ajustes en la normativa legal relacionados al ámbito laboral.
• Diseño de Planes de Capacitación y Desarrollo acordes a las necesidades y objetivos de la organización.
• Distinguir apropiadamente entre las prácticas del Coaching y el mentoring, como estrategias de gestión organizacional y personal.
• Gestión de programas de coaching en las empresas.
• Desarrollar herramientas de mentoring y su intervención en la organización.
Dirigido a
Este programa va dirigido a profesionales de las diversas áreas del conocimiento. Podrán Inscribirse al Diplomado los profesionales de las siguientes areas: Administracion de Empresas, Contadores Públicos o Auditores, Ingenieros Comerciales, Economistas, Ingenieros Industriales, Psicologos, Educadores y otros profesionales de las áreas Administrativas en general. Siendo, sin embargo, de interes de los diferentes profesionales que lideran organizaciones o areas de empresas en nuestro medio.
El aspirante al Diplomado en Gestión de Talento Humano, Coaching y Mentoring, deberá poseer Titulo Académico a nivel Licenciatura y estar interado en adquirir, completar sus conocimeintos sobre la Dirección Financiera aplicable a las actividades empresariales en Bolivia. En consecuencia, este programa va dirigido a profesionales de las diversas areas del conocimiento.
Plan de Estudios
Horario
Lunes - Miércoles - Viernes
de 19:00 a 22:00
Características del Programa
Duración: 3 meses y ½.
Modalidad: Virtual (Plataformas Zoom y Moodle).
Plantel Docente
Miguel Ángel Delgado Salguero
Administrador de Empresas de Profesión, cuenta con un MBA, postgrados en Educación Superior y Coaching Certificado, experiencia profesional de más de 15 años en el área de recursos humanos en consultorías y capacitaciones, a mandos medios y de dirección, en el rubro de la minería privada, financiero y otras. También cuenta con experiencia en Coaching Ejecutivo, enfocado en el desarrollo personal y de equipos.
En cuanto a la docencia universitaria cuenta con una experiencia profesional de más de 14 años tanto a nivel de pregrado como de postgrado en universidades privadas de la ciudad de La Paz, Santa Cruz, Cochabamba y Oruro.
Emeterio Ali Apaza
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Políticas - UMSA. Amplia experiencia laboral como Abogado de Profesión Libre en Materia Laboral. Asesor Jurídico de ENTEL S.A. desde 2006 a la fecha. Docente Universitario desde 2017 en Materias de Legislación Laboral y Manejo y Negociación de Conflictos. Participación en diferentes Seminarios como Facilitador.
Betty Stolzel Pizza
Ejecutiva con maestría en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos, diplomado en Recursos Humanos, Coach Certificada, licenciada en Administración de Empresas. Experiencia multifuncional en Gestión de Negociaciones de Recursos Humanos, más de 10 años en posiciones de responsabilidad en rubros de gestión de servicios, consumo masivo, consumo selectivo, industriales y banca.
Ximena Mejía INTERNACIONAL COLOMBIA
Comunicadora Social Periodista, Especialista en Comunicación Organizacional, juntos programas cursados en la Universidad de la Sabana. Facilitadora Internacional certificada Master Practitioner en Aprendizaje Experiencial OTC., Coach humanista organizacional.
Cuento con Certificaciones como: Coaching Humanista Organizacional, Facilitadora Internacional OTC Master Practitioner Aprendizaje Experiencial, Herramientas de gamificación Out of the Box, Formador de Formadores con énfasis en Marketing Digital, Gran Maestra Internacional de la Cámara Internacional de Conferencistas, Consteladora individual
Clown Hospitalario - Fundación Doctora Clown
Julio Wálter Canedo Peñaranda
Lic. En Administración de Empresas, Egresado de las maestrías de Educación Superior y Gestión Pública. Ex rector regional de la Universidad Domingo Savio en La Paz. Coordinador de las Carreras de Ing. Comercial e Ing. En Negocios internacionales y Comercio Exterior ULaSalle. Coordinador de Gestión y desarrollo de personal ENTEL SA. Docente Universitario.
Gloria Maria Ergueta Herrera
Egresada en la maestria de Psicopedagogia. Licenciada en Psicología. Coach Certificada por la ICMF y Coaching Consulting Group. Ciencias Administrativas. Jefe de Reclutamiento y Seleccion y Jefe de Capacitacion. Encargada de Capacitacion Ministerio de Economia y Finanzas Publicas. Docente Universitario.
Cristhian Lino Azogue
Figura destacada en el mundo del coaching ejecutivo y conferencista tanto a nivel nacional como internacional. Como CEO de la firma Cristhian Lino y Fundador de la Confederación Internacional de Coaching (CICOACH SRL), ha construido una carrera sólida y prestigiosa.
Experto en Team Building Avanzado y se ha destacado como formador de conferencistas, coaches y líderes en el mercado hispanoamericano. Su obra literaria también es reconocida, siendo autor y escritor del libro “El Líder Coach vs. El Jefe Tradicional”.
Doctor Honoris Causa por la Universidad Internacional en Desarrollo Humano y Liderazgo de México; el único coach certificado con licencia para impartir programas de firewalking con dinámicas de alto impacto en Bolivia.
Es fundador de la comunidad "Fuego de Excelencia" donde capacita de manera continua a profesionales, estudiantes y lideres de Latinoamérica.