• Incentivar a la investigación jurídica por medio de la redacción de artículos académicos bajo los criterios de publicación exigidos por revistas indexadas.
• Identificar el devenir histórico del Derecho del Trabajo y de la Seguridad social en el Estado Plurinacional de Bolivia.
• Analizar la normativa internacional contenida en Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos Económicos, Sociales y Culturales relacionadas al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social integrando dichas disposiciones con la normativa constitucional boliviana.
• Redactar contratos laborales conforme las disposiciones legales vigentes de manera tal que ante el incumplimiento de las obligaciones en ellos establecidas pueda procederse a un despido legal y justificado asegurándose del pago correcto de todos los beneficios sociales que correspondan.
• Reconocer el derecho a la asociación de trabajadores y las dinámicas de negociación para el reconocimiento o constitución de derechos laborales dentro de una empresa.
• Esquematizar el proceso administrativo, judicial y vías constitucionales disponibles a momento de proteger los derechos de los trabajadores en base a la normativa vigente.
• Reconocer las obligaciones provenientes del Derecho de la Seguridad Social vinculadas a las relaciones laborales conforme a la legislación vigente.
• Reflexionar sobre la regulación del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en el Derecho Comparado.